人力資源
Human resources
富凱6S
發表時間：2015-10-26
成都富凱從2009年起在公司推行6S，轉眼已經有六個年頭了，這期間經歷了最初的不理解，抱怨，到慢慢接受，現在6S已經成為了公司企業文化的一部分了。
無論是工作現場，還是辦公區域，6S已經成富凱的員工的一種習慣了。比如：現場員工取用某一件量具，會自覺的在量具擺放的位置上放置一枚刻有自己名字的銘牌，以方便其他員工查找，用完量具后，按時還回原位，取走自覺的銘牌。而辦公室的員工下班時會按照定置的位置整理好文件和辦公用品等。
6S習慣的培養不是一天形成的。這些年公司每新進一批新員工，除了對他們進行各類規章和制度，以及相關技術基礎培訓，6S也是新員工培訓的一部分。首先是理論知識培訓，讓新員工對6S有大概印象，然后教員帶新員工到生產現場和辦公室參觀，對6S有比較直觀的認識，最后還要動手學習各種定位、綁線等。
6S讓我們的工作環境更加舒適整潔，也在悄悄的改變著員工的工作習慣….
質量部 王燕
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